为健全安全生产监督体系，充分调动全员参与隐患排查的积极性，构建“人人都是安全员、处处都是监督岗”的安全管理格局，近日，高阳西收费站组织召开安全生产奖励举报制度专题培训会，全体职工参加培训。

  培训会上，安全负责人围绕举报制度核心内容，进行了全面细致的解读。重点明确了举报范围，涵盖收费现场违规操作、设备设施隐患、消防安全漏洞、安全管理缺陷等各类不安全因素；同时公布了分级奖励标准，实行“小隐患小奖、大隐患大奖”的正向激励机制，对及时举报重大安全隐患、避免事故发生的职工予以重奖，切实打消职工举报顾虑，激发参与热情。

  培训过程中，通过典型案例讲解，直观展现了隐患举报对防范事故、筑牢安全防线的重要作用，强调建立奖励举报制度并非“挑问题、找麻烦”，而是通过全员监督补齐管理短板，将事故隐患消灭在萌芽状态。同时，现场解答职工疑问，引导大家主动擦亮“安全眼”，争当“安全哨兵”，积极主动上报身边的安全隐患，共同守护站区安全。

  此次培训进一步完善了站区安全生产监督机制，强化了职工的主人翁意识。高阳西站将以此次培训为抓手，严格落实奖励兑现制度，畅通举报渠道，定期公示举报处理及奖励情况，让举报制度真正落地见效，凝聚起群防群治的强大合力，为站区安全生产形势持续稳定提供坚实保障。