为全面贯彻落实安全生产主体责任，充分调动职工参与安全生产监督的积极性，构建“人人有责、人人尽责”的全员监督格局，有效排查治理安全隐患，切实防范安全事故，2026年1月19日，津石指调分中心组织开展了《安全生产举报奖励办法》专题培训。

       本次培训紧扣《安全生产举报奖励办法》出台的背景、目的及现实意义，聚焦制度执行的关键环节，进行了系统深入的解读。培训内容全面覆盖了举报受理的具体范围、便捷多样的受理渠道，以及从受理登记、初步核实、分类处置到结果反馈的完整闭环管理流程。分中心主要负责人结合工作实际与典型事例，重点阐释了不同类别安全隐患及违规行为的认定标准、对应的奖励额度区间，并详细说明了严格的举报信息保密制度和清晰透明的奖励兑现程序，消除了职工参与监督的后顾之忧。

       此次专题培训，有效增强了职工主动发现隐患、敢于反映问题的责任意识与行动自觉，提升了履行安全监督职责的能力，营造了全员关注安全、参与监督的积极氛围。

       下一步，津石指调分中心将持续推进《办法》的宣贯落实与长效执行，激发全体职工的主人翁意识与监督活力，推动形成安全生产群防群治的强大合力，共同筑牢津石指调分中心安全运营的坚实防线。